4
Адвокат рассказал, когда стаж по договору ГПХ не копится
Эксперт Кирилл Полещук сообщил "Газете.ру", что при работе россиян по договору гражданско-правового характера (ГПХ) работодатель обязан вносить страховые взносы в Социальный фонд за своего сотрудника.
Чтобы убедиться, что эти взносы были уплачены, можно проверить данные о стаже работника на портале госуслуг. Если информация о взносах отражена в выписке, значит, работодатель исполнил свою обязанность.
Полещук рекомендует проверять данные о стаже ежегодно. Если в Социальном фонде отсутствуют сведения о работе сотрудника или они неполные, следует направить письменный запрос работодателю с требованием объяснить причины отсутствия информации. В случае, если отчетность не предоставлялась и взносы не уплачивались, необходимо потребовать от работодателя исполнить свои обязанности. В случае игнорирования запроса, можно обратиться в Федеральную налоговую службу и Социальный фонд с жалобой на неуплату взносов.
Полещук отмечает, что при положительном решении суда недобросовестный работодатель будет обязан оплатить не только взносы, но и штрафы за нарушение налогового законодательства. Юрист Илья Русяев предупреждает, что гражданину России могут отказать в получении страховой пенсии, если его страховой стаж составляет менее 15 лет или если у него недостаточно пенсионных баллов, зависящих от размера официальной зарплаты.
