Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"

Эта инициатива призвана помочь будущим инженерам, техникам, слесарям и токарям развить свои профессиональные навыки и познакомиться с современными технологиями.

Как сообщил министр правительства Москвы, Владислав Овчинский, в рамках этой программы студенты смогут принять участие в технологических процессах по выпуску микроэлектроники, лекарств, медоборудования и обслуживанию техники. Таким образом, они получат ценный опыт работы на современных производствах и смогут применить свои знания на практике.

Согласно информации портала мэра и правительства Москвы, в 2024 году более 60 предприятий ОЭЗ "Технополис Москва" готовы принять на стажировку свыше 400 учащихся. Это открывает новые перспективы для молодых специалистов и способствует развитию инновационной сферы в столице.

Проект ОЭЗ "Техностажировка", запущенный в 2022 году, оказывает значительную помощь компаниям в подборе стажеров на востребованные и дефицитные вакансии. Овчинский подчеркнул, что наряду с будущими дипломированными инженерами, растет спрос на студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики.

За время деятельности проекта "Техностажировка" более 1,2 тысячи студентов вузов и колледжей смогли отточить свои профессиональные навыки на высокотехнологичных производствах. Это дает возможность молодым специалистам получить ценный опыт работы и укрепить свои знания в практической сфере.

В текущем году один из ключевых научно-исследовательских институтов в области микроэлектроники готов пригласить на производство более 100 стажеров. Компания, специализирующаяся на выпуске чипов, ожидает принять 60 студентов, в то время как производитель онкопрепаратов готов принять на стажировку 30 молодых специалистов. Такие возможности позволяют студентам не только применить свои знания на практике, но и расширить свой профессиональный кругозор.

В прошлом году в рамках проекта производственную практику прошли 380 учащихся, многие из которых впоследствии получили приглашение на работу. Этот опыт позволил им приобрести ценные навыки и опыт, который пригодится им в будущей карьере.

Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев поделился, что ОЭЗ Москвы и предприятия-резиденты заключили более 30 соглашений с ведущими столичными вузами и колледжами об организации учебных, производственных, преддипломных практик и стажировок. Это партнерство способствует развитию образования и подготовке квалифицированных специалистов для будущих профессиональных задач.

По его словам, программа стажировок дает больше возможностей резидентам ОЭЗ по привлечению талантливой и перспективной молодежи в качестве трудовых кадров. Это также способствует укреплению связей между образовательными учреждениями и предприятиями, что благоприятно сказывается на развитии индустрии и экономики в целом.

Соглашение о сотрудничестве между столичным стройкомплексом и РУДН является одним из шагов в реализации модернизации системы среднего профессионального образования в Москве. В рамках этого сотрудничества студенты университета получат возможность пройти практику и стажировку в организации, занимающейся градостроительной политикой и строительством города.

Мэр Москвы, Сергей Собянин, ранее подчеркивал важность модернизации системы образования и проведения трансформации инфраструктуры и содержания образовательных учреждений. Он отмечал, что основные принципы модернизации - это актуальность и востребованность знаний, а также практическая направленность образования.

Сотрудничество между стройкомплексом и РУДН открывает новые возможности для студентов, позволяя им применить полученные знания на практике и приобрести ценный опыт работы в сфере градостроительства. Это поможет им лучше понять современные требования и вызовы, с которыми сталкиваются специалисты в данной области. Такое практическое обучение также способствует укреплению связей между образовательными учреждениями и предприятиями, что в свою очередь способствует развитию инноваций и повышению качества образования.

Партнерство между московскими колледжами и работодателями продолжает активно развиваться. Более 200 новых компаний присоединились к программе партнерства с колледжами, предлагая студентам возможности стажировок и трудоустройства. Это открывает новые перспективы для обучающихся и способствует развитию профессионального образования в регионе.

Сотрудничество с работодателями позволяет студентам получить практические навыки и опыт работы в реальной профессиональной среде. Кроме того, оно способствует укреплению связей между образовательными учреждениями и бизнес-сообществом, что важно для подготовки кадров, соответствующих потребностям современного рынка труда.

Это партнерство выгодно не только для студентов и работодателей, но и для самого образовательного учреждения. Оно помогает колледжам адаптировать учебные программы под актуальные требования рынка труда и обеспечивает более успешное трудоустройство выпускников.