Эксперт рассказал, кому с 1 июня повысят зарплату

Об этом сообщил директор по продажам Роман Губанов в интервью для Life.ru.

Важно отметить, что уровень средних зарплатных предложений для новых специалистов в июне текущего года будет выше в связи с повышением сезонной занятости. Например, за последний месяц в сфере курьерской доставки новым сотрудникам предлагают на 13% больше, чем в марте 2024 года (79 643 рубля). Помимо этого, умеренный рост зарплат ожидается и в других отраслях, таких как производство, сырье и сельское хозяйство (+3%), строительство (+3%), транспорт и логистика (+3%), подчеркнул Губанов.

Этот шаг может стать стимулом для увеличения привлекательности данных сфер для трудовой силы и способствовать повышению общего уровня жизни работников. Увеличение зарплат также может оказать положительное влияние на экономическое развитие страны, поскольку повышение доходов способствует увеличению потребительского спроса и инвестиций.

В начале года многие строительные компании повысили зарплаты, и этот тренд особенно заметен среди архитекторов. В компании под руководством гендиректора Виктора Лукина зарплаты архитекторов выросли на 20%, а в других подразделениях повышение составило в среднем 10-12%, в зависимости от объема выполнения задач.

Однако, повышение зарплат не является случайным явлением. Все больше и больше компаний стало осознавать важность удержания квалифицированных специалистов и привлечения новых талантов. Повышение зарплат стало одним из способов привлечения и удержания кадров.

В своем интервью Виктор Лукин подчеркнул, что повышение зарплат в строительной отрасли связано с компенсацией инфляции. В условиях растущей экономики и увеличения стоимости жизни, компании стараются сохранить привлекательность своих предложений для сотрудников.

Однако, повышение зарплат не является единственным фактором, влияющим на выбор работников. Компании также обращают внимание на условия работы, возможности карьерного роста, бонусные программы и другие социальные льготы. Все эти факторы в совокупности создают привлекательную рабочую среду и помогают привлечь лучших специалистов в отрасль.

Таким образом, повышение зарплат в строительной отрасли является неотъемлемой частью общего тренда на рынке труда. Компании осознают важность удержания и привлечения квалифицированных специалистов и готовы предложить им более выгодные условия работы. Это позволяет отрасли развиваться и привлекать новые таланты, что в свою очередь способствует ее процветанию и росту.

В современном мире условия труда становятся все более важным фактором при выборе работодателя. Гендиректор интерьерной компании Сергей Шихов подчеркнул, что в июне не ожидается значительного увеличения заработной платы. Однако, в определенных областях возможны дополнительные надбавки в зависимости от потребностей предприятия в конкретный период времени.

Согласно Шихову, сегодня крупные компании должны активно реагировать на запросы потенциальных сотрудников и предлагать наиболее привлекательные условия труда, включая немонетарные стимулы. Он также отметил, что существенный дефицит кадров играет ключевую роль в этом процессе.

Важно понимать, что конкуренция на рынке труда стимулирует компании предлагать более выгодные условия труда, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов. Существенный дефицит кадров только усиливает эту тенденцию.

Каждый пятый самозанятый или ИП, согласно данным результатов опроса одного из исследовательских центров, беспокоится о возможном уменьшении своих доходов в связи с приближающимся сезоном отпусков. Это явление не осталось незамеченным, так как треть микропредприятий не прогнозируют отрицательной динамики, как сообщает "Газета.ру".

Опрошенные респонденты высказали свое мнение о причинах, которые могут привести к снижению доходов. Одной из главных причин является падение спроса на товары и услуги, что назвали 28% респондентов. Кроме того, 25% опрошенных указали на большое количество отпусков, а 23% отметили сезонные колебания. Еще одной причиной, которую назвали 22% россиян, является отсутствие необходимости в их товарах или услугах летом.

Интересно, что большинство опрошенных не собираются менять свои бизнес-стратегии из-за возможных рисков снижения доходов. Только 19% респондентов выразили желание подготовить свой бизнес к возможному спаду. Это может говорить о том, что многие предприниматели не видят необходимости в изменении своих действий и верят в стабильность своего бизнеса.

Наиболее вероятными стратегиями для избежания падения дохода предприниматели назвали сокращение издержек (32%) и расширение ассортимента (23%). Однако, реже всего они готовы прибегать к увеличению цен на товары и услуги (менее 4%). Это говорит о том, что предприниматели предпочитают искать альтернативные пути удержания доходов, не обременяя клиентов дополнительными расходами.

Каждый второй предприниматель (55%) считает, что подушка безопасности – это спасение в борьбе со снижением доходов. Это свидетельствует о том, что многие бизнесмены осознают важность финансовой готовности к возможным трудностям и стремятся к созданию запасов.

Треть респондентов уже собрали необходимую сумму на лето, а 20% собирают или планируют это сделать. Это говорит о том, что многие предприниматели активно работают над формированием финансовой подушки безопасности, чтобы быть готовыми к возможным экономическим колебаниям.

Для нивелирования риска снижения доходов 50% предпринимателей отложили или продолжают сбор от 100 до 200 тысяч рублей. При этом каждый пятый (20%) хотел бы накопить свыше 200 тысяч рублей. Это свидетельствует о том, что многие бизнесмены серьезно относятся к формированию резервов и готовы инвестировать в свою финансовую стабильность.

При выборе летней подработки важно учитывать не только предпочтения, но и правовые аспекты. Согласно исследованию, треть самозанятых рассматривают сезонные подработки как способ заработка вместо финансовых накоплений. Наиболее востребованными профессиями для летних подработок оказались официант (42%), таксист (17%) и продавец-консультант (14%).

Эксперт в области права Анна Чеботарева подчеркнула важность правильного оформления летней подработки. Она отметила, что для людей с самозанятостью важно следить за годовым доходом, а для индивидуальных предпринимателей на упрощенной системе налогообложения не рекомендуется переходить на самозанятость из-за временной подработки. В случае смены статуса придется выполнить ряд формальностей, таких как снятие с учета онлайн-кассы, уплата налога по УСН, подача уведомления и подача налоговой декларации по УСН в следующем году.

Недавно ВЦИОМ опубликовал результаты опроса, из которых следует, что почти половина жителей Москвы готова увеличить свою рабочую нагрузку в обмен на повышение заработной платы. Это свидетельствует о том, что для многих людей важно не только уровень доходов, но и возможность улучшить свою финансовую ситуацию за счет увеличения рабочего времени.

Ранее Владимир Путин подчеркнул, что доходы граждан в России увеличивались стабильными и приемлемыми темпами за последние годы. Он также отметил, что государство сделало значительные усилия для обеспечения достойного роста доходов россиян. Эти усилия включают в себя различные социальные программы, поддержку семей и детей, а также стимулирование экономического развития страны.

Интересно, что согласно опросу ВЦИОМ, многие москвичи готовы идти на повышение рабочей нагрузки, чтобы улучшить свое финансовое положение. Это может свидетельствовать о стремлении людей к увеличению своего благосостояния и готовности к труду в обмен на дополнительные возможности для самореализации и достижения финансовых целей.