Эксперт рассказала, на какой день задержки зарплаты можно не выходить на работу

Однако перед приостановкой трудовой деятельности необходимо уведомить руководство письменно. Если работник получает уведомление от работодателя о выплате зарплаты в день его возвращения, он должен вернуться на работу не позднее следующего рабочего дня. Важно отметить, что есть исключения из этого правила, такие как периоды введения военного или чрезвычайного положения, а также особые меры в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении.

Юлия Санина также отметила, что не все работники имеют право уйти при задержке зарплаты, и существуют определенные исключения. Например, госслужащие, сотрудники органов, работники опасных производств и те, кто обеспечивает жизнедеятельность граждан, не могут самовольно покидать рабочее место. Ранее HR-директор Ирина Пак предупредила, что обновление резюме и посещение собеседований без серьезных намерений нецелесообразно. Это создает трудности для работодателей в поиске квалифицированных кандидатов и способствует появлению искусственной конкуренции между работниками, что негативно сказывается на обеих сторонах.