Эксперты рассказали, можно ли брать отпуск перед новогодними праздниками

Однако стоит учитывать, что во многих компаниях ежегодный отпуск планируется заранее, поэтому выбор даты может быть ограничен графиком работы.

Согласно трудовому законодательству, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после 6 месяцев работы у одного работодателя. Если отпуск приходится на 29, 30 или 31 декабря, эти дни считаются отпускными и оплачиваются, хотя для тех, кто работает 5 дней в неделю, они все равно будут выходными.

Отпуск с 1 по 8 января 2025 года не будет оплачиваться, но продолжительность отдыха будет равна количеству нерабочих праздничных дней. Выгодность выбора месяца для отдыха зависит от расчета отпускных сумм и зарплаты, а также от количества рабочих дней. Например, брать отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней выгоднее, так как день отпуска будет дешевле рабочего дня.

Эксперты отмечают, что декабрь 2025 года будет иметь 10 выходных и 21 рабочий день, что соответствует среднему числу рабочих дней в месяце, поэтому доходы работника не сильно пострадают. Однако выбор отпуска в январе не является выгодным из-за меньшего количества рабочих дней.

Согласно юристам, наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2025 году будут июль и октябрь из-за большего числа рабочих дней. Наименее благоприятными считаются сентябрь, апрель и декабрь, однако даже в эти месяцы потери для работников будут незначительными.