HR-эксперт рассказала о необычных требованиях зумеров при приеме на работу

Об этом рассказала независимый специалист по кадровым вопросам Зулия Лоикова в интервью с Москвой 24. По ее мнению, молодые сотрудники стремятся к комфортным условиям труда, которые не всегда доступны.

Эксперт утверждает, что желание работать удаленно у молодежи не связано с ленью, а скорее с желанием сочетать работу с путешествиями. В свою очередь, работодатели вынуждены учитывать эти предпочтения, чтобы привлечь новых сотрудников.

Зулия Лоикова уверена, что молодые сотрудники четко знают, чего хотят, и не являются капризными. Поэтому они выбирают рабочие места, которые не негативно влияют на их эмоциональное состояние. В противном случае они не задерживаются на одном месте дольше двух-трех месяцев.

Ранее руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян советовал не менять работу летом из-за низкой деловой активности, а рассмотреть переход в сентябре – середине ноября.