Работодатель имеет право не отпустить родителей на линейку 1 сентября

Об этом в беседе с Москвой 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

Ранее опрос крупной платформы онлайн-рекрутинга показал, что почти каждый восьмой работник в России — 12,9% — не смог взять отгул, чтобы присутствовать на линейке своего ребенка в День знаний. При этом 44,7% участников опроса считают, что возможность отпроситься должна быть хотя бы у родителей первоклассников, пишет "Газета.ру".

По словам Шайдуллиной, Трудовой кодекс не обязывает работодателя отпускать родителей на школьную линейку независимо от того, в какой класс идет ребенок.

Чтобы официально не выходить на работу 1 сентября, можно заранее подать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Однако, как отметила юрист, руководство имеет право его не согласовать. Есть и категории сотрудников, которые могут брать такой отпуск до 14 дней в год без одобрения работодателя. Среди них — работающие инвалиды, а также супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и федеральной противопожарной службы.

Еще один вариант — использовать день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если он еще не исчерпан. Но если такой выходной берется вне графика, согласие руководства также обязательно. Исключение составляют родители ребенка-инвалида до 18 лет и многодетные сотрудники, воспитывающие троих и более детей до 18 лет, если младшему из них еще не исполнилось 14, уточнила юрист.

Ранее специалист по этикету Екатерина Богачева назвала удачные варианты подарков для учителя на 1 сентября. В список вошли фарфор, красиво оформленные книги и альбомы по искусству, однако главным подарком остаются цветы.