Россиянам рассказали, в какое время года лучше всего искать новую работу
11.02.2025 10:46
Как сообщает RT, операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян подчеркивает, что летом и после новогодних праздников процессы замедляются из-за отпусков и стратегического планирования.
Весной и осенью особенно востребованы специалисты производственного сектора, строительства, менеджеры, маркетологи и рекрутеры, по словам эксперта. Однако в отраслях с дефицитом квалифицированных сотрудников, например в IT, сезонность играет меньшую роль. Здесь специалисты поиска персонала работают планомерно в течение всего года, поскольку спрос на таких кандидатов постоянно высок."Оптимально планировать поиск новой работы следует, выделяя на этот процесс не менее двух-трех месяцев. При этом важно учитывать сезонные колебания на рынке труда. Например, если вы намерены устроиться на новое место в марте, то с учётом так называемого 'мёртвого сезона' разумно начать поиски уже в ноябре", – отметила собеседница издания. Тем не менее, если человеку срочно нужны активные решения, выход на рынок труда возможен в любое время. В периоды низкой активности наблюдается снижение конкуренции, что может облегчить процесс поиска, добавила Абгарян. Эксперт также рекомендовала подготовить несколько версий резюме и адаптировать их под различные вакансии, что поможет лучше соответствовать требованиям работодателей. Создание списка желаемых компаний, в которые вы хотели бы устроиться, также может значительно ускорить процесс. Более того, Абгарян подчеркнула важность анализа текущего состояния рынка труда и уровня зарплат, что поможет лучше ориентироваться в своих ожиданиях и возможностях. В завершение, стоит отметить, что тщательная подготовка и проактивный подход к поиску работы могут существенно повысить шансы на успех, независимо от времени года. Не забывайте, что каждый шаг, который вы предпринимаете, приближает вас к вашей цели.Перед тем как приступить к поиску новой работы, важно провести глубокую самооценку. Прежде всего, стоит обратить внимание на свое моральное состояние, уровень конкуренции в выбранной сфере и наличие финансовой подушки безопасности. Если вы чувствуете признаки выгорания, не спешите с поиском новой вакансии. Лучше выделите время для восстановления и отдыха, чтобы вернуться к поиску работы с новыми силами и ясной головой. Также важно учитывать общий уровень конкуренции на желаемую позицию, так как это может повлиять на ваши шансы на успех.Согласно прогнозам, в России в 2025 году продолжится нехватка рабочей силы, что делает эти аспекты еще более актуальными. Профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов отметил, что сфера доставки активно "перетягивает" кадры из других отраслей, создавая дополнительное давление на рынок труда. В результате многие работодатели вынуждены повышать зарплаты, улучшать условия труда и повышать производительность, чтобы привлечь и удержать сотрудников.Таким образом, в условиях растущей конкуренции и нехватки кадров, важно не только заботиться о собственном благополучии, но и быть готовым адаптироваться к изменениям на рынке труда. Принятие взвешенных решений и забота о своем психоэмоциональном состоянии помогут вам успешно справиться с вызовами, которые могут возникнуть на пути к новой работе.В столице России, Москве, вскоре откроется новый "Клуб работодателей", который станет площадкой для обмена опытом и поиска квалифицированных кадров. Это инициатива направлена на создание эффективной среды для взаимодействия между работодателями, что поможет им не только делиться успешными практиками, но и находить талантливых специалистов.Клуб будет организовывать регулярные встречи, семинары и мастер-классы, где участники смогут обсуждать актуальные вопросы рынка труда, делиться методами подбора персонала и обучать друг друга новейшим подходам в управлении кадрами. Кроме того, в рамках клуба планируется создание онлайн-платформы, где работодатели смогут публиковать вакансии и находить подходящих кандидатов.Такой формат взаимодействия позволит не только укрепить связи между компаниями, но и повысить качество подбора кадров, что особенно актуально в условиях современной экономики. Участники клуба смогут также получать доступ к эксклюзивным исследованиям и аналитике, что поможет им лучше ориентироваться в текущих трендах на рынке труда.В конечном итоге, "Клуб работодателей" станет важным шагом к созданию более эффективной и слаженной системы трудоустройства в Москве, что положительно скажется на развитии бизнеса и экономики города в целом.