В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми

Об этом РИА Новости сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Новое правило затронет не только матерей, но и других лиц, которые в одиночку воспитывают детей этого возраста без матери. Эксперт напомнил, что до 31 августа продолжает действовать прежняя норма: сейчас такой запрет распространяется только на женщин с детьми до полутора лет.

В связи с предстоящими изменениями Машаров рекомендовал работодателям заранее подготовиться к новым требованиям: пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные нормативные акты на предмет условий об испытательном сроке, а также уточнять наличие детей при приеме на работу матерей.

Он подчеркнул, что если работодатель, несмотря на законодательный запрет, все же включит в договор пункт об испытании, такое условие будет считаться недействительным. Кроме того, увольнение сотрудника, подпадающего под эту категорию, по причине непрохождения испытательного срока будет признано незаконным.

По мнению члена Общественной палаты, эта мера направлена на снижение стресса у женщин, возвращающихся к работе после длительного отпуска по уходу за ребенком, и на обеспечение для них более стабильных условий труда.

Ранее в Госдуме предложили выплачивать неработающим матерям «родительскую зарплату». Поводом для инициативы стал опыт Кировской области, где был принят закон о выплатах неработающим бабушкам, дедушкам и другим родственникам, присматривающим за детьми до трех лет.