Юрист назвала способы не потерять дни отпуска в случае болезни

Об этом Москве 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

По ее словам, если в отпуске ухудшилось самочувствие, необходимо сразу оформить больничный, а затем сообщить об этом работодателю и подать заявление. В документе нужно указать, что именно сотрудник хочет сделать с неиспользованными днями отдыха: отгулять их сразу после выздоровления или перенести на другие даты.

Если работодатель отказывается продлевать или переносить отпуск, сотрудник может пожаловаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. За нарушение трудового законодательства компании грозит штраф: для юридического лица он может составить от 30 до 50 тысяч рублей по статье 5.27 КоАП РФ.

«Однако важно помнить, что если работник вынужден заботиться о ком-то из заболевших родных, то этот факт не дает права переносить и продлевать дни», — уточнила Шайдуллина.

Кроме того, перенести дни отдыха можно только в рамках ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Это правило не распространяется на отпуск за свой счет, подчеркнула юрист.

Ранее эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева напомнила, что летом 2026 года наиболее выгодно брать отпуск в июле. Чем больше в месяце рабочих дней, тем меньше сотрудник теряет в деньгах во время отдыха.