Юрист рассказала, кого могут вызывать на работу в майские без их согласия

Оплата труда в праздники должна быть в двойном размере, но выплачивается только за фактически отработанное время. Сотруднику также может быть предоставлен дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты. Некоторые категории работников, такие как занятые по совместительству, несовершеннолетние, беременные и супруги военнослужащих, имеют право на отпуск в майские праздники вне установленного графика.